一、国外招聘研究现状？
随着经济全球化的深入，企业经营和发展模式正在发生历史性变革。
在市场、技术和人才三个因素中，人力资源对企业生存和战略管理的意义日渐突出。企业的竞争最终是员工素质的竞争，通过人力资源获取竞争优势是实施人力资源管理的最终目标。人力资源管理系统由招聘、培训、绩效、薪酬、激励几大模块组成，其中人才招聘是引进企业所需的人才，是实施人力资源管理的第一步，决定着员工的基本素质，是企业兴衰的关键。因此国内外的不少专家学者对于现今企业的招聘问题出了相应的研究。二、招聘到国外工作可靠吗？
如果通过正规的劳务介绍公司到国外工作是可靠的，否则就不可靠。
三、国外招聘哪个网站靠谱？
那也要看你是在什么国家招聘了，不同的国家有各自不同的平台。
而且在不同的领域也有各自的招聘平台。
当然，也有一些招聘范围比较广的，比如jobstreet，NES等都可以参考。
四、国外风水师招聘条件？
一般正真的风水师是不用去应聘什么的吧，做几件事情，然后把名气打响，别人就会上门求教的，不知道你是什么等级的，不过香港风水师行业比较火爆，有机会可以去发展发展，祝你成功！
五、中兴公司招聘国外厨师吗？
中兴能源有限公司招聘海外厨师。海外厨师职位描述： 岗位职责：
1.每日为工作区域中国籍员工准备好三餐，兼顾营养与口味；
2.维护厨房区域环境，保证饮具干净卫生；
3.控制食堂预算标准；
4.管理食堂印尼籍保姆。任职资格：1.中专（高中）及以上学历,50岁以下，男；2.身体健康，能吃苦耐劳，服务意识强，能适应园区工作环境；3.有3年左右食堂、饭店等工作经验，有从业资格证及尤佳。
六、什么是工程船？
工程船是水上水下工程作业船舶, 不同于运输船舶。根据《财政部税务总局关于港作船、工程船的解释》第二条规定，工程船是指装有特种机械，在港区内或航道上从事修筑码头，疏通航道等工程所使用的专用船舶。如挖泥船、打桩船、破冰船、测量船、电焊船等。
七、工程船优缺点？
优点：
1、运输量大。海运的承载体船舶装载量可以达到数十万吨，
2、运费低廉。海运采用的是天然形成的航道，且政府所建的港口，船舶使用较低；
缺点：
1、受气候及配套限制。船舶在遇到暴雨、大雾等极端知天气时，为了安全，需要进行及时躲避。
八、工程船舶有哪些？
船舶专业英语、船舶原理、船舶舾装、船舶管装、船舶涂装、船舶防火分隔设计、船舶内装设计、船舶动力装置、船舶工程学、船舶设备、船体生产设计、船体下料设计、船舶焊接、船舶防腐与涂装、船厂经济学、船舶管理学、船舶型线设计、船舶模型建造(有一部分)、船舶电工学、船舶设计……不同的专业还有一些不同的课程，比如船舶动力系还增加有船舶主辅机操作维修等相关专业课程。
九、工程船报废年限
海船:一类船舶，特别定期检验船舶18年以上，强制报废船龄25年以上；二类船舶，特别定期检验船舶24年以上，强制报废船龄30年以上；三类船舶，特别定期检验船舶26年以上，强制报废船龄31年以上；四类船舶，特别定期检验船舶28年以上，强制报废船龄33年以上；五类船舶，特别定期检验船舶29年以上，强制报废船龄34年以上。
淡水船:一类船舶，特别定期检验船舶18年以上，强制报废船龄25年以上；二类船舶，特别定期检验船舶24年以上，强制报废船龄30年以上；三类船舶，特别定期检验船舶26年以上，强制报废船龄31年以上；四类船舶，特别定期检验船舶28年以上，强制报废船龄33年以上；五类船舶，特别定期检验船舶29年以上，强制报废船龄35年以上。
十、国外招聘管理理论有哪些？
薪酬设计理论有：人力资本理论、效率工资理论、委托代理理论、公平理论、薪酬理论，还有很多，其它还有亚当斯密的薪酬差异理论，克拉克的边际生产力工资理论，克拉克、多布等的集体谈判工资理论，马丁魏茨曼提出了著名的分享工资理论，安罗伯特雅克杜尔阁是工资生存理论及歧视理论、最低工资理论、工资基金理论等。
薪酬激励理论：双因素理论、层次需要理论、人性假设理论、期望理论。