一、船舶管理公司经营范围？
每个港口城市都会存在很多船舶管理公司，各个管理公司根据自身规模不同提供不同范围的服务，其中最常见的就是船员招聘，这类船舶管理公司按职能上讲应该属于中介公司，而正规的船舶管理公司应该能够提供下面这些服务：
一、船员劳务
1.船员招聘
2.办理各类证书如海员证、服务部、适任证书等。
3.办理船员人事档案、组织关系、社会保险。
4.为船员提供培训，安排船员参加各类考试。
二、船舶管理
1.船舶买卖、租赁、以及船舶资产管理等；
2.机务、海务和安排船舶维修
三、船代业务
1.办理船舶检验、修理、熏舱、洗舱、扫舱及燃料、淡水、伙食、物料等供应和备件上船等；
2.代理船舶进出港手续；
3. 联系水上求助，协助处理海商海事事务；
其实有些服务企业自身就有能力完成，而且完成的效果要比船舶管理公司还要好，比如船舶机务管理。对船舶机务工作进行有序、高效、低成本的管理，需要借助于船舶机务管理系统，通过系统提供的船舶物料备件管理、仓库管理、船员管理等众多管理功能，实现船舶的低成本运营。
二、运输管理公司经营范围？
答：运输管理公司经营的范围非常广泛。比如航空运输，海航运输，公路运输，铁路运输，公共交通运输，商品货物运输等等都是运输管理公司经营的范围。这些都是运输管理公司经营的主要的业务范围，除此之外，它还负责有对各个运输部门的行政执法职责。
三、船舶管理公司与船舶中介的区别？
1、在船舶的经营和管理有区别：
船东是船舶的所有人或者投资人，是财产的拥有者。但不一定参与船舶的经营和管理。船舶管理公司和经纪公司（中介公司）参与船舶的经营和管理。
2、职能不同：
船舶管理公司是具有专业管理知识和取得有关资质的公司，受船东的委托，对被委托的船舶进行安全等方面的管理，向委托方收取管理费。经纪公司（中介公司）是船舶需要知道货物，租船方需要找合适的船舶承载货物，这和船东及租船人牵线搭桥，促合船东和租船人达成租船合同的一方，就是经纪人。
四、运输公司的经营模式和管理？
1、直接盈利：运费、仓储费、增值服务费用；
2、间接盈利：做中介、解决方案、担保的收益；
3、大数据盈利：利用手中的数据，各种物流资源，形成更高级的战略分析指导咨询服务，获取更高的利润；
4、服务平台盈利：将自己的大数据、各种资源，整合为互联网资源，获得更大的盈利，甚至包括金融服务在内，甚至挑起国际上的国与国之间的贸易争端、金融争端、行业争端。
五、什么是船舶经营管理合同？
船舶经营管理合同是指船舶经营人或管理人与船东签订的，依约定对船舶进行经营和管理，并由船东向船舶经营管理人支付服务费的合同。
船舶经营管理合同的当事人因该合同的订立、履行、变更和终止而产生的纠纷，即为船舶经营管理合同纠纷。船舶经营管理合同纠纷案由包括了与船舶经营和船舶管理活动有关的合同纠纷。
六、饭店管理与经营？
一、饭店需要做好团队管理
一般情况下，饭店内都需要后厨人员，服务人员，收银人员，后勤人员等等，创业者要想让饭店有一个不错的发展，做好团队管理是必不可少的。创业者在管理团队时，需要做到对事不对人，在团队中遇到问题时要及时解决，但是不能因为个人犯错误而故意针对个人，除此之外还需要培训好员工的业务水平。只有做好饭店的团队管理，才能让团队更有凝聚力，从而发挥出更大的作用。
二、饭店需要做好日常经营管理
饭店在经营的过程当中，除了需要关心如何吸引顾客进店消费之外，还需要关注好饭店的日常经营，这样才能够开源节流，控制不必要的成本开支。创业者需要每天饭店结束营业之后进行一定的盘点，了解一天内不同原材料的消耗，看一下店内的哪种产品比较受欢迎，也要统计出需要采购的原材料的多少。通过每天的盘点，创业者对饭店的情况也有一个更好的了解，也方便及时发现存在的问题。
三、饭店要想经营好就需要避免家族式管理
很多的创业者在饭店开业前期，会因为控制成本等因素，选择家族式管理，也就是店内的很多员工都是亲朋好友。虽然这样能够降低一定的成本，但是不利于饭店的管理，在饭店运营的过程当中也很容易出现问题，也不利于对其他员工的管理。因此，创业者要想开好一家饭店，在饭店开业前期就需要杜绝家族式管理。
四、饭店要想经营好就需要制定好规章制度
创业者要想让饭店能够得到长远的发展，就需要提前制定好一些规章制度，让饭店的管理能够有章可依。饭店的规章制度需要包含对员工的管理，对于顾客的服务以及遇到一些问题时的解决办法等等。当然，在制定规章制度时，创业者需要进行专门的学习，或者向比较有经验的饭店经营者进行请教。饭店内的规章制度也需要让每一个员工都有所了解并且遵守。
现在市场上饭店的数量比较多，竞争也比较激烈，要想开好一家饭店，除了需要做好产品和服务之外，做好饭店的经营和管理也是十分重要的。如果做不好饭店的员工管理，导致饭店经常出现员工离职等情况，就很容易影响到饭店的效率，从而导致顾客对于饭店的不满。因此，做好饭店的管理是十分重要的，这对于吸引顾客的关注，打开市场知名度，提升饭店的口碑有着很大的帮助。
七、经营与管理期刊？
《经营与管理》杂志，是由国家新闻出版总署批准，省级正规期刊，中国期刊网全文收录。
本刊创刊于1985年，是一本面向企业中高层主管的管理专业性杂志，用最朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验；用最专业的运作分析提示最前沿的管理理念。
本刊主要栏目：经营管理，学术研究，实证分析，财税金融，人力资源，电子商务，高校管理，市场营销，科技教育，工程技术，法制园地，百科论坛等。
八、饭店经营技巧与管理？
饭店，目标有两个
1.站排，客户不断
2.客户都点一样的菜，后厨流程品质有保障，采购成本低
实现的方法，低价套餐，特价菜。引导客户站排，点一样的菜。非特价部分，获取利润，比如酒水。
九、酒店如何经营与管理？
1.
营造相互信任的组织氛围。相互信任对于组织中每个成员都有很大的影响,尤其会增加员工对组织的情感认可。这样员工才会真正认同公司,把公司当成是自己的,并以之作为个人发展的舞台。
2.
在组织内慎用惩罚。从心理学的角度,如果要改变一个人的行为,主要有惩罚和激励两种手段。惩罚会导致员工行为退缩,是对员工的一种否定。
3.
建立有效的沟通机制。在日常工作中要保持团队精神和凝聚力,沟通显得尤为重要。畅通的沟通渠道、频繁的信息交流会让团队的每个成员之间打开心扉,这样工作就比较高效率。
4.
建立健全的规章制度,让一切有章可循,有法可依。在一个团队中,要逐渐形成团队自身的行为习惯和行事规范,这种规范最好与谈对的行为风格相匹配,这样员工在执行起来才会顺利。
十、足疗经营与管理？
您好，足疗经营与管理包括以下方面：
1. 店面选址：选择人流量较大、交通便利、周围环境好的地方开店，以吸引更多的顾客。
2. 营销策略：通过各种渠道进行宣传推广，如微信公众号、朋友圈、线下广告等，提高品牌知名度和美誉度。
3. 服务质量：提供优质的服务，包括按摩技术、服务态度、环境卫生等方面，以吸引和留住顾客。
4. 价格策略：根据市场行情和竞争情况，制定合理的价格策略，使价格具有竞争力，同时保证经营的盈利性。
5. 人员管理：招聘专业技术人员，进行岗位培训，提高员工素质和服务水平，同时建立完善的考核和奖惩机制，激发员工的工作积极性。
6. 管理制度：建立健全的管理制度，包括收银、库存管理、客户档案管理等，规范经营流程，提高管理效率。
7. 投资回报：进行合理的财务预算和管理，控制成本，提高利润率，同时注重品牌价值的提升，实现长期的投资回报。