一、食品安全责任制管理制度？
食品安全管理制度是由卫生局设立的制度。规定食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施；食品经营场所卫生设施改善的规划。组织食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训；健康管理制度；执行食品安全标准等。《食品安全法》第二十七条规定，食品安全国家标准由国务院卫生行政部门会同国务院食品安全监督管理部门制定、公布，国务院标准化行政部门提供国家标准编号。
食品中农药残留、兽药残留的限量规定及其检验方法与规程由国务院卫生行政部门、国务院农业行政部门会同国务院食品安全监督管理部门制定。
屠宰畜、禽的检验规程由国务院农业行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
二、健全安全生产责任制和管理制度体系？
企业是安全生产的责任主体
1、企业生产经营的目的是为了创造效益，那么企业在实现其生产利润的同时责无旁贷肩负着安全责任，企业负责人、产业工人在抓好产品生产管理、效益的过程必须同时强调、实现自身安全操作；
2、“生产”与“安全”是如影相随，看是无形却有形，也就是安全这一关键问题其实贯穿于生产领域的全过程，两者其实是相伴而行的，而落实这些安全管理制度、落实各项防范措施首当其冲、毫无疑问的是由企业去完成；
3、政府本身没有参与生产经营，从管理层面上说，主要是履行监督管理企业安全生产的职责。
因此说企业是安全生产第一责任，是责任主体。
三、安全管理制度和安全生产责任制有什么区别？
1、不同应用群体的安全生产责任制是车间工人的规范操作，安全管理责任制是领导的管理制度
2、安全生产责任制的不同内容表明，职工在计划、安排、检查、总结、评价安全工作的同时，要认真执行国家有关劳动保护的法律、法规，计划、安排、检查、总结、评价生产（即：“五同时”制度）。 以及生产、技术、设计、供销、交通、金融等企业的有关专职机构，各企业对各自经营范围内的安全生产要求负责，各企业要加强劳动保护机构或者专职人员根据实际情况所从事的工作。 安全管理制度表明，公司必须成立安全生产领导小组，负责对员工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则。实施安全生产监督检查，确保安全生产。安全生产组组长由本单位领导任命，按规定配备专职安全生产管理人员。
3、实行安全生产责任制，有利于提高企业生产经营单位和职工的责任感，调动他们的安全生产积极性。 生产经营单位和企业由行政主管部门、采区、车间、班组（工段）和个人组成，各司其职，各司其职。安全与生产无关。 它反映在整个生产过程中。只有从上到下建立了严格的安全生产责任制，责任明确。安全管理制度赋予生产经营单位和企业安全生产的责任由全体共同承担，使安全工作形成一个整体，不能利用生产中的各种事故隐患，避免或减少事故的发生。 因此，许多生产经营单位和企业在实施过程中要把责任、权利和利益结合起来。
四、责任制管理制度的核心？
安全生产责任制度的核心内容是：预防为主。
安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
五、为什么安全生产责任制是劳动保护管理制度？
因为安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。 实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。
反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。
这一制度与措施最早见于国务院1963年3月30日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》（即《五项规定》）。《五项规定》中要求，企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，各自在生产过程中应负的安全责任，必须加以明确的规定。
《五项规定》还要求：企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（即“五同时”制度）；企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应在各自的企业务范围内，对实现安全生产的要求负责；企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机构或专职人员的工作；企业单位各生产小组都应设置不脱产的安全生产管理员；企业职工应自觉遵守安全生产规章制度。
六、制定安全生产责任制管理制度的目的是什么？
一、目的
主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。
二、意义
1、安全规章制度是生产经营单位贯彻国家有关安全生产法律法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是生产经营单位有效防范生产、经营过程安全生产风险，保障从业人员安全和健康，加强安全生产管理的重要措施。
2、 建立、健全安全规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障。客观上需要生产经营单位对生产工艺过程、机械设备、人员操作进行系统分析、评价，制定出一系列的操作规程和安全控制措施，以保障生产、经营工作合法、有序、安全地运行，将安全风险降到最低。
3、建立、健全安全规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段。安全生产的法律法规明确规定，生产经营单位必须采取切实可行的措施，保障从业人员的安全与健康。因此，只有通过安全规章制度的约束，才能防止生产经营单位安全管理的随意性，才能使从业人员进一步明确自己的权利和义务，有效地保障从业人员的合法权益。
七、管理制度跟责任制度的区别？
二者的本质概念不一样，管理制度一般是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。而责任制度则是指具体规定单位内部所属部门，各类人员的工作范畴，所负责任及相对应权力的制度。
二者所指的对象及特征不一样，管理制度针对管理者。而责任制度针对具体的工作人员。
八、防雷安全责任制度？
防雷安全管理员职责：
一、负责本单位日常防雷安全管理工作。二、组织制订防雷安全制度并检查督促落实。
三、组织防雷安全检查，及时申报防雷装置定期检测，落实防雷隐患整改，建立防雷安全管理档案。
四、参加相关部门组织的防雷知识培训。
五、定期向防雷安全责任人报告防雷安全情况，及时报告涉及防雷安全的重大问题。
六、及时向当地气象主管机构报告雷灾，并配合做好雷灾调查。
九、安全责任制内容？
安全生产责任制的内容
（1）企业各级生产管理者，应对本单位的安全生产工作负总的组织管理责任。
（2）各级工程技术人员、部门和生产人员，在各自的职责范围内应对安全生产工作负相应的责任。
2.贯彻执行安全生产责任制
（1）修改完善
提高各级管理者对安全生产的思想认识，增强他们贯彻执行安全生产责任制的自觉性。
（2）定期检查
必须认真总结安全生产工作的经验教训，按照不同人员、不同工作岗位和生产活动情况，明确规定各级人员具体的职责范围。
（3）提高认识
加强对各级人员的安全教育，尤其是要让一线作业人员树立安全生产的意识。
（4）认真总结
企业各级管理者和职能部门必须经常和定期检查安全生产责任制的贯彻执行情况，发现问题及时解决。
① 对执行好的单位和个人，应当给予表扬和奖励。
② 对不负责任或由于失误而造成工伤事故的单位和个人，应给予批评和处分。
（5）全员参与
① 在安全生产责任制的制定和贯彻执行过程中，要放手发动全员参加讨论，广泛听取员工的意见。
② 在制度审查批准后，要让全体员工都知道，以便监督检查。
十、门卫安全责任制度？
1.坚守工岗位，忠于职工。
2.对进出车辆进行登记检查。
3.对来人来访做好登记。
4.加强四处巡、发现问题马上汇报。
5.维护公司内部治安